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                中企体协成为中国足协全新会员单位

                2023-01-03 来源:本站原创

                2022年1月9日,中国足协第十一届会员大会第二次会议,在成都顺利召开。会员代表以表决方式,通过了三家单位的入会申请。中国企业体育协会、新疆生产建设兵团足协和大学生体协,正式成为中国足协全新会员单位。

                 

                受主席办公会委托,中国企业体协副秘书长田超参会,系统性介绍了2017-2021年期间,协会深入开展职工足球工作的情况与初步效果,以及下一个五年发展阶段的重点工作方向。

                 

                1月9日足代会现场,中国足协纪委书记闫占河(左)向中国企业体协副秘书长田超,颁发会员证书。

                 

                为社会足球发展,贡献行业职工力量

                 

                本次足代会召开前,中国足协会员单位共计47家。44家为地方足协(省级、直辖市与重点城市),1家为军体训练中心,行业协会有2家,分别是中国煤矿体协与中国火车头体协。

                 

                伴随此次会员“迎新”,中国足协从行业人群角度深入发展足球运动,获得了更多的落地支撑力量。作为中国足协吸收的新会员单位,中国企业体协也将按照《中国足球改革发展总体方案》的内容与精神,认真履行会员义务,正确行使会员权利,继续以职工足球为抓手,助力社会足球健康发展。

                 

                2017年,在国家体育总局群体司、中国足协的指导下,中国企业体协推出中国职工足球联赛,获得了中国足球发展基金会、香港赛马会等单位的大力支持。

                 

                得益于各行业体协、不同行业与地方具体单位的厚爱与积极参与,至2021年,中国职工足球联赛陆续经历了平台搭建、巩固和发展三个阶段。平均每年逾1500队、3.5万余人,进行超过7200场比赛,先后覆盖了27个行业,在全国70座城市落地。

                 

                围绕中国职工足球联赛,中国企业体协制作了一批优质内容,讲好职工足球故事,展示行业文化与软实力。

                 

                伴随“一五计划”的完成,中国职工足球联赛跻身社会足球头部品牌序列,在通盘发展、组织建设、清朗环境、文化塑造等方面,取得了初步效果。

                 

                下一步:深入发挥职工足球“蓄水池”作用

                 

                虽然职工足球属于业余足球范畴,但却在促进中国足球事业振兴与可持续发展,乃至助力社会发展与综合治理方面,都具有重要的作用与深刻的意义。

                 

                做好职工足球品牌、不断提升平台影响力,能够引导企业、机关和事业单位更加重视,进而促进和带动吸收更多足球人才,为他们在转岗和就业方面创造全新机会。

                 

                足球人才在健康体魄、组织纪律性、承压能力、学习能力、意志品质等方面,都具有特定优势。以此为基础,他们进入单位后能在本职工作岗位上,很好地为业务发展贡献力量。同时,用人单位也可充分利用他们的足球技能,最大程度地用活、用透足球人才资源,降低或避免国家和社会进行巨大投入后,出现的资源浪费,彰显用人单位的社会责任感。

                 

                以发展职工足球为依托,体育与教育系统培养的足球人才进入单位的通路,一旦建立并规模化运转,无疑将是竞技成绩之外的第二剂“强心针”,让家长更由衷并放心地支持孩子踢球。

                 

                这样一来,中国足球的可持续发展,便获得了绵延不断的基层动力,并且让足球人才在离开职业绿茵或校园舞台后,依然能长效地在用人单位继续释放效能。这正是职工足球独有的“蓄水池”作用。

                 

                事实上,中国职工足球联赛前五年的发展,已经初步验证并体现了这点——上汽通用五菱、航空工业沈飞、大成律所、江苏电信等单位,都因为持续参赛的缘故,开始有规划性地吸收具有足球特长的员工。

                 

                通过用好足球特长员工,江苏电信问鼎2020年第四届中国职工足球联赛总决赛五人制(精英组)冠军。

                 

                助力青少年足球普及

                 

                中国职工足球联赛的发展,还带动了一批职工子女关注并参与足球运动。以此为契机,从2019年起,中国企业体协便与职工足球底蕴深厚的上汽通用五菱紧密携手,以试点先行的方式,长期在柳州开展集“体教融合”与“课后托管”于一体的职工子女足球培训班。

                 

                由五菱精选的足球特长员工,考取了教练员证书,利用业余时间,面向职工子女传授足球技能,并发挥足球育人功效,对孩子们进行爱国主义和集体主义教育、纪律教育、品德教育、挫折教育。

                 

                这样的创新模式,深度使用了企业内部的足球人才资源,盘活了企业和学校的场地资源,解决了职工关于子女课后托管的需求痛点,带动了职工子女关注并参与到足球运动当中,形成了多赢的局面。

                 

                在上汽通用五菱足球特长员工的悉心教导下,企业职工子女既提升了足球技能,也锻炼了意志品质,获得老师与家长的一致好评。

                 

                在试点打磨成熟的基础上,中国企业体协将联动更多职工足球基础扎实的行业单位,进行试点模式的推广,逐步构建并夯实“带动行业与企业吸收足球人才-足球特长员工为用人单位提供三重服务(本职工作、代表单位参赛和培训职工子女踢球)”的正向循环,不断巩固并提升基层足球人口。

                 

                2017年,习近平总书记在会见国际足联主席因凡蒂诺时,明确指出“我们正在培养全社会足球文化,让积极向上的足球文化成为中国人民实现中国梦的正能量”。未来,中国企业体协将继续深耕职工足球领域,点滴累积,久久为功,为不断夯实中国足球发展的底部基础而努力,为更大程度地发挥足球的综合价值与多元化功能而探索。


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